2019廣西醫科大學第二批公開招聘碩士及以上人才公告

佬牛足彩微信 www.pyexq.icu 作者:志公教育     來源:廣西人才網     時間:2019-05-23 15:56:50     閱讀:

  廣西醫科大學2019年第二批公開招聘碩士及以上人才公告
  根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神,結合本單位實際工作需要,現本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下:
  一、單位簡介
  廣西醫科大學坐落在廣西首府南寧市,是全國建校較早的22所醫學院校之一,是全國最早定點招收外國留學生、港澳臺學生和華僑學生的8所醫學院校之一,是教育部批準的有招收本科臨床醫學專業(英語授課)留學生資格的首批30所高校之一,是廣西政府重點建設的大學之一,是廣西醫學教育、醫學研究、臨床醫療和預防保健的中心。
  學校校本部設有20個二級學院(教學部),11所非直屬附屬醫院,6所直屬附屬醫院。學校已形成學士、碩士、博士、博士后完整的教育培養體系,現擁有醫學、理學、工學、文學、管理學、法學、教育學等7大學科門類,是國家首批碩士、第二批博士學位授權單位。共有基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、口腔醫學、藥學等一級學科博士學位授權點5個和一級學科碩士學位授權點10個,臨床醫學、口腔醫學等博士專業學位培養單位2個和碩士專業學位培養單位6個,博士后科研流動站4個(其中2015年,臨床醫學博士后科研流動站獲評廣西唯一全國優秀博士后科研流動站)。設立院士工作站7個。現有國家重點(培育)學科1個,國家臨床重點專科建設項目11個,國家中醫藥管理局重點專科1個,廣西一流學科5個,廣西一流培育學科1個,廣西特色優勢重點學科6個,廣西重點學科9個,廣西醫療重點建設學科12個。現有國家級特色專業建設點5個,國家級本科專業綜合改革試點項目1個,國家級卓越醫生教育培養計劃項目2個,國家級虛擬仿真實驗教學中心1個,國家級大學生校外實踐教育基地1個,國家級精品課程1門,國家級精品資源共享課1門,國家級精品視頻課公開課1門,國家級雙語教學示范課程1門,國家級教學團隊1個,國家級人才培養模式創新實驗區2個,省級人才培養模式創新實驗區4個,廣西高校特色專業及實習實訓教學基地(中心)一體化建設項目8項,國家級教學成果獎二等獎2項等。現有國家級國際聯合研究中心1個,國家基因檢測示范中心1個,高等學校學科創新引智計劃創新引智基地1個,國家聯合地方工程研究中心1個,南寧國家生物醫藥產業基地生物醫藥公共服務平臺1個;教育部重點實驗室2個,教育部國際合作聯合實驗室1個,國家高等級病原微生物實驗室1個,中國醫學科學院地中海貧血防治研究重點實驗室1個,國家中醫藥科研三級實驗室3個;教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊1個,科技部創新人才推進計劃重點領域創新團隊1個;廣西重點實驗室7個,廣西重點實驗室培育基地1個,廣西高校重點實驗室11個,廣西首家生物安全三級(BSL-3)實驗室1個;廣西“2011”協同創新中心4個,廣西工程技術研究中心3個,廣西工程研究中心1個,廣西臨床醫學研究中心5個;廣西教育廳校地校企共建科技創新平臺3個,廣西馬克思主義研究基地1個,廣西高校人文社會科學重點研究培育基地1個;廣西自然科學基金創新研究團隊5個,廣西人才小高地4個,廣西高校人才小高地創新團隊(含廣西高校高水平創新團隊及卓越學者計劃)15個。
  學校現有專任教師1840人,其中,正高職稱555人,副高職稱623人;博士生導師178人、碩士生導師690人;國家“萬人計劃”人選3人(科技創新領軍人才2人,教學名師1人),“新世紀百千萬人才工程”國家級人選3人,國家有突出貢獻的中青年專家9人,教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者9人;享受國務院政府特殊津貼專家78人,全國優秀教師和全國模范教師13人;廣西首批院士后備人選1人、“八桂學者”7人、“特聘專家”8人、“新世紀十百千人才工程”第二層次人選43人,以及一批選聘任中華醫學會專業學會常委、委員和廣西醫學會各專業學會主任委員、中華醫學會系列雜志編委近100人,還有一批優秀人才被選為國家級和省級高校中青年學科帶頭人等人才工程重點培養對象。
  學校現有全日制在校生25635人,其中本科生11144人、碩士研究生3693人、博士研究生345人、博士后在站人員53人,留學生844人,高職高專生9556人。學生來自全國26個省、自治區、直轄市和港澳臺地區,以及19個國家。1978年開始招收留學生,至今留學生來源國已達54個。
  目前,站在“健康中國”建設和偉大復興的“中國夢”新的歷史起點上,全校師生員工按照學校第十二次黨代會作出的戰略部署要求,秉承“造就本省人才,為本省之用”的優良辦學傳統,牢記“厚德勵志,博學弘醫”的校訓,堅持育人為本,立德樹人,以國家發展戰略和廣西經濟社會發展人才需求為導向,不斷深化教育綜合改革,大力推進學校內涵發展,深入實施“六大戰略”,著力實現“三大突破”,努力推進“雙一流”建設,朝著建設“優勢突出、特色鮮明,具有一定國際影響力的國內一流地方醫科大學”目標奮進!
  二、招聘崗位
  本次公開招聘實名編制工作人員65名、非實名人員控制數工作人員213名,具體崗位要求附后。
  三、報名基本條件
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 ?。ㄆ擼┑澄?、宣傳、團委、學生工作等崗位須為中共黨員;
 ?。ò耍┰蟶閑?019年7月前獲得相應學歷學位;
 ?。ň牛┠晗奘奔浼撲憬刂怪?019年5月22日。
  四、信息發布地址
 ?。ㄒ唬┍敬喂釁腹婕澳餛溉嗽憊荊汗鬮魅瞬磐╳ww.gxrc.com)、廣西醫科大學官網(//www.gxmu.edu.cn)發布。
 ?。ǘ┍敬喂釁負思躉蛉∠釁訃蘋?、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜:廣西醫科大學官網(//www.gxmu.edu.cn)發布。
  五、招聘流程
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  1.報名時間:發布招聘公告及網上報名時間為2019年5月22日至2019年5月31日18:00,過期不再受理。
  2.報名方法:采用網上報名,符合崗位報考條件人員,請填寫《廣西醫科大學2019年公開招聘人才報名表》(附表2)和《廣西醫科大學2019年公開招聘人才報名信息匯總表》(附表3),并連同個人簡歷(按附表4要求制作)一并打包壓縮后發送至應聘崗位所相對應的郵箱(具體見招聘人才崗位信息表)。郵件和附件名稱統一命名為“姓名+應聘部門+科室名稱+崗位名稱”。每人僅限報考一個崗位。
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  用人部門于2019年6月1日-6月5日對報名人員進行資格審查,并組織通過資格審查的考生按時參加考試。通過資格審查的入圍考生名單于2019年6月11日在廣西醫科大學官網(//www.gxmu.edu.cn)發布。
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  1.招聘博士研究生的崗位
 ?。?)考試方式為綜合能力考核。
 ?。?)綜合能力考核時間安排在2019年6月14日進行,具體時間和地點另行通知。按符合報考條件實際人數組織考核。
 ?、儆ζ附淌Ω諼壞淖酆夏芰己宋越埠拖殖∥蝕?,綜合能力考核滿分為100分,合格分數線為70分,時間為15-20分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關,試講方式為多媒體PPT;試講結束后,考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況,考官用中文或英文提問有關的問題。
 ?、謨ζ鈣淥諼壞淖酆夏芰己?,根據各個崗位的實際需要進行崗位綜合能力考核,綜合能力考核滿分為100分,合格分數線為70分,時間根據各個崗位的實際需要確定。
  2.招聘碩士及以上的崗位
 ?。?)考試方式為實際操作能力測試和綜合面試兩種形式相結合。
 ?。?)實際操作能力測試安排和要求:
  實際操作能力測試在2019年6月14日舉行,具體時間和地點另行通知。每個崗位按照不少于1:3比例組織測試,確因特殊情況達不到開考比例的崗位,經學校核準后,按實際符合報考條件人數調整開考比列,并在廣西醫科大學官網(//www.gxmu.edu.cn)發布調整公告,及時通知通過資格審查的應聘人員。
  實際操作能力測試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力,包括應聘者的綜合分析、專業技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
 ?、儆ζ附淌Ω諼壞氖導什僮髂芰Σ饈暈越埠拖殖∥蝕?,滿分為100分,合格分數線為70分,時間為8-10分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關,試講方式為多媒體PPT;試講結束后,考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況,考官用中文或英文提問有關的問題。
 ?、謨ζ鈣淥諼壞氖導什僮髂芰Σ饈?,根據各個崗位的實際需要進行崗位實際操作能力測試,測試滿分為100分,合格分數線為70分,測試時間根據各個崗位的實際需要確定。
 ?。?)綜合面試安排和要求:
  綜合面試安排在2019年6月15日舉行,具體時間和地點另行通知。按考生實際操作能力測試成績由高分到低分以招聘崗位1:3比例確定入圍綜合面試人選,確因特殊情況達不到開考比例的崗位,經學校核準后,按實際符合入圍綜合面試條件的人數調整開考比例,并在廣西醫科大學官網(//www.gxmu.edu.cn)發布實際入圍綜合面試人選名單,及時通知入圍綜合面試的應聘人員。
  綜合面試形式為相關知識現場口述作答,考查內容主要為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等七個方面。綜合面試滿分為100分,合格分數線為70分,時間為8分鐘/人。
 ?。?)考試總分和總成績計算辦法:
  總分為200分,其中,實際操作能力測試總分為100分,綜合面試總分為100分。
  應聘人員總成績具體計算方法:
  總成績=實際操作能力測試成績(總分100分)*60%+綜合面試成績(總分100分)*40%
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  1.考試結束后,根據考生成績,博士研究生的崗位按1:1比例確定進入考核人員,碩士及以上的崗位按1:2比例確定進入考核人員。因考生缺考或經學校核準,達不到開考比例的崗位,考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的,不能確定為考核人員。為確保人才質量及崗位匹配,如確無合適人選,可以空缺。
  2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發現下列情況之一者,經核準后,取消其考核和聘用資格,空缺崗位根據該崗位考試成績由高到低進行遞補:
 ?。?)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
 ?。?)現役軍人;
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處?;蚴芄投萄娜嗽?;
 ?。?)被開除公職的人員;
 ?。?)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;
 ?。?)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
 ?。?)在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
 ?。?)有法律法規規定不得聘用的人員。
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  根據考核情況,經學校領導辦公會研究、黨委常委會審定,確定擬聘人選后安排體檢,具體時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。學校組織擬聘人員到學校指定的市級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢結果出現不合格的,按考核成績排序依次遞補人員進行體檢。體檢費用由考生自理。
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  根據考核情況,經學校領導辦公會研究、黨委常委會審定,確定擬聘人選后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西醫科大學官網(//www.gxmu.edu.cn)發布。
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  經公示無異議人員,按規定辦理相關手續,簽訂聘用合同,按有關規定執行試用期制度。試用期內查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的,解除聘用關系。
  六、紀律與監督
 ?。ㄒ唬┍敬握釁縛際雜ζ溉嗽?、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
 ?。ǘ┍敬握釁訃嘍驕儔ǖ緇拔?771-5358147。招聘聯系人及聯系方式:劉老師、林老師,0771-5358979。
 

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