◎廣西事業單位考試流程:

  • 佬牛足彩微信 www.pyexq.icu 1.個人報名:
    報名人員登錄指定的報名網站(各地市人事考試信息網),如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前可多次登錄填交報名信息,后一次填報自動替換前一次的填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過,不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
    (注:部分地區采取現場報名。)
    2.單位初審:
    招聘單位會指定專人負責資格審查工作,在報名期間查看本單位的網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進行資格初審,并在網上公布初審結果,如果招聘單位在幾個工作日內(各地方規定不同),未對報名人員信息進行處理,則視為初審通過,網上報名期間,招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務,對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,已供資格審查時參考。
    3.網上繳費:
    報名人員在網上提交報考信息后,可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站,查詢報名資格初審結果,通過資格初審的人員,于規定日期前登陸當地人事考試信息網,進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視為放棄,繳費成功后,下載打印各種表格和準考證。
    4.資格審查
    事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,進入面試的應聘人員,在面試人員名單確定后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人的相關材料,取得面試資格的應聘人員在面試前3天任未向招聘單位提交相關材料的,則視為棄權,經審查不具備報考條件的,經主管機關核準后,取消其面試資格,因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
    5.筆試
    筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績,筆試設定低合格分數線,由事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定;
    6.面試
    面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施,面試方案的備案應在面試前一周完成,達到筆試合格分數線的應聘人員,根據應聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選,筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘計劃,達不到規定招聘比例的,按實有合格人數確定,面試人選確定后,按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算小數點后兩位,位數四舍五入,根據考試總成績,確定進入考核體檢范圍人選。
    7、考核體檢
    按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要,既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定??己誦∽橐凳慮笫?,全面、客觀、公正地評價被考核對象,并寫出書面考核意見??己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
    8、簽訂聘用合同
    經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報人事廳備案。符合聘用條件的,由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續,雙方按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生的(含擇業期限內)的,試用期可以延長至12個月、
    9、監督檢查
    為保證招聘工作的公正性,招聘單位要大限度地實行政務公開,及時面向社會公布招聘工作的進展情況,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將配合積極紀檢、檢查部門,加強對公開招聘工作的監督檢查,對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分。